易皎皎一口气说完这话，看着督查组直接眼神看向王儒生以询问后，只觉得有点儿口干。
王儒生点点头，“确实，jocey在中心合并成立之前，一直做这类产品项目的研究工作，直到在公司相关的处罚公示之前，她的跟组意向一直都是智能穿戴型产品的研究。”
“好的，我们了解了。”
督查组的同事推一推眼镜，镜片的角度恰好反射到了洒进房间的阳光，亮闪闪的让人看不清他的表情。
“最后一个问题，目前有同事举报，你和现在跟进的健身运动游戏项目组负责人，存在私人的之间的感情关系。”
“参考你们之前共同做的项目数量、二次测试事故之后对方对你的保护姿态，我们认为在很多事情上，ice确实比较照顾你。”
“当然，对jocey历往项目的的同组人员，督查组进行了逐一排查，最后发现，你和这位负责人重合跟进的项目确实数量最多，在你所有的研究项目中占比超过百分之六十。同时在这些项目中，基本每一次你都拿到了大小不一的奖项——对此你有什么要解释的吗？”
易皎皎皱起了眉头，目光缓缓扫过在场的每一个人，无论是督查组还是王儒生——易皎皎仔细观察着他们眼中的情绪，试图看出这些人的一贯想法。
虽然没有明确的字眼，但督查组所说的私人感情，显然就是男女之间的感情。
心里的怒火已经燃了起来，易皎皎自打工作以来，最恨的无非两样：
一是以貌取人，看着她身材上来就是嘲笑；
二……还是以貌取人，觉得她身材都管理不好，因此质疑她的业务能力。
咧起嘴角，易皎皎笑的很‘和气’也很自嘲：“我想，我这个身材，你们觉得我是那种可以凭借私人感情获奖的人吗？”
说完，易皎皎还站了起来，左右轻轻晃动，展示着自己健硕的、才称过体重、高达167斤的膘肉。
“我想，仅仅凭借工作项目上的人员重合度，并不能作为员工私交感情判断的标准。”
压抑着心中的气氛，易皎皎保持着理智，向这几位督查组的人重点解释。
“作为支撑职能的部门，我一直是严格按照项目等级给予对应配置的研究方案支撑。常说‘僧多粥少’，我们研究人员就是那少量的‘粥’。”
“对于我们来说，合理的分配自己的人力于各个项目，在一对多的工作之下保证产品与自身共赢，这是我们每个人入职时都会学习的必修课。”
“我相信，在绩效考评中注重整体研究量级的标准下，没有哪个员工会因为‘感情好’就重点关照某一款产品，或者对某一个项目付出过多的精力，从而影响到自己考评。”
说罢，易皎皎再次看向了一直未发言的王儒生，终于看到他轻轻颔首后，最后用一句话作为总结——
“更何况，我是从市场部合作四组出来的人。”
易皎皎本以为最后一句话将是最有分量的理由，不想却立刻看到了督查组人员脸上的神色变化，连带着王儒生都轻轻皱了皱眉。